观焦点：汽服店不想沦为养老院，这五类员工坚决不能要
汽服店不想沦为养老院，这五类员工坚决不能要：
一、品行不端者。
能力是很重要，但人品更重要。品行不端的员工，会经常干些“自杀式”的销售方式坑骗车主，会带坏整个团队的风气，从里到外破坏门店的形象。
(资料图)
二、不良嗜好者。
“黄赌毒”就是典型的三种不良嗜好。其中对门店破坏力最大的，要数好赌者，好赌的人在工作中表现得无比优秀，会给老板一种好员工要留住的错觉。但一旦让他找到破绽，他就会铤而走险，让信任他的人损失惨重。
三、佛系员工。
佛系员工的表现是听话照做，但干的事情却不忍直视，洋工磨得飞起。这一类型的员工在门店中比较常见，也是影响门店效率的主要因素。
四、固步自封者。
本身素质不高，包括文化素质、专业技能素质。这些都可以通过后天的学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也不肯虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。
五、心智不全者。
主要指的是十六七岁叛逆期的小孩，家长管不了让出来学门技术，很多门店老板觉得省钱就留下了。但这些孩子本来就心智不成熟，完全不会按规则做事，惹起祸却是家常便饭，比如说在厂区纵火的，拿扳手打师傅乃至老板的，只有你没想到，没他不敢干的事情。
门店经营出问题，归根结底都是人的问题。优秀的员工会让你事半功倍，问题员工会让你什么事也做不成。因此，这五类员工是门店管理的容忍底线，一经发现，定要在第一时间开掉哦！
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(责任编辑：news01)
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